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Wir sind 36.000 Menschen in \u00fcber 70 L\u00e4ndern, die sich f\u00fcr die Verbesserung der Lebensqualit\u00e4t einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam k\u00f6nnen wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken. Rollenbeschreibung: Als Teamleiter des Teams Projektassistenz leitest du ein standort\u00fcbergreifendes Team mit ca 8 -12 Mitarbeiter*innen und verantwortest die Erbringung der Services in Deinem Team. Du kennst die Aufgaben und Ziele Deines Teams, hast Freude am Coaching und an der Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter*innen und f\u00fchrst regelm\u00e4\u00dfige GPS-Gespr\u00e4che. Du unterst\u00fctzt Deine Mitarbeiter*innen dabei, die lokale Mobility-Strategie \u201cAccelerate a Planet positive future\u201d durch geeignete Projekte zu implementieren - die Zusammenarbeit mit dem GEC treibst du dabei stetig voran. Die Qualit\u00e4t der Arbeit des Teams ist Dir wichtig - ebenso wie die permanente Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse und Schnittstellen. Diese Rolle ist auch f\u00fcr Mitarbeiter*innen geeignet, die Leadership Potential mitbringen und sich in Richtung F\u00fchrung weiterentwickeln wollen. F\u00fcr die Business Unit Design & Engineering suchen wir insgesamt einen/eine Teamleiter*in, die basierend auf ihren bisherigen Erfahrungen jeweils die Leitung eines Teams verantworten und in Zusammenarbeit mit den anderen Teamleiter*innen sowie mit der Fachgebietsleitung die Services mit neuen Ideen und Konzepten weiterentwickeln. Rollenverantwortung: Als Teamleiter*in \u00fcbernimmst du die Leitung des Teams mit der Verantwortung f\u00fcr: Disziplinarische und standort\u00fcbergreifende F\u00fchrung eines Teams von ca. 8 -12 Mitarbeiter*innen Initiierung und Leitung von regelm\u00e4\u00dfigen Teambesprechungen, F\u00fchren von Mitarbeitergespr\u00e4chen, Weiterentwicklung der Teammitglieder und des Teams sowie Mentoring f\u00fcr neue Mitarbeiter*innen, sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter*innen k\u00fcmmern sowie Erfolge anerkennen und feiern Verantwortung f\u00fcr die operative und finanzielle Leistung des Teams \\- insbesondere Verantwortung f\u00fcr die Kapazit\u00e4tsplanung, f\u00fcr die wirtschaftliche Projektverfolgung sowie Sicherstellung der Projekterfolge in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Qualit\u00e4t und Kundenzufriedenheit Eigenverantwortliche und federf\u00fchrende Bearbeitung von Projekten einschlie\u00dflich fachlicher, qualitativer und terminlicher Verantwortung sowie Nachtragsmanagement Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachgebietsleitung, insbesondere Unterst\u00fctzung bei der Projektakquisition und aktiven Pflege der Kundenbeziehung Ansprechpartner*in f\u00fcr Kunden bei den Projekten vom ersten Kundenkontakt, der Angebotsbearbeitung bis zum Abschluss der Projekte Optimierung: Erforderliche Ver\u00e4nderungen initiieren, vorantreiben und einbetten, insbesondere in Bezug auf digitale Themen zur Standardisierung und Automatisierung von Projektabl\u00e4ufen, Nachhaltigkeit und GEC-Einbindung Kultur: Entwicklung einer Kultur, die kundenorientiert und innovativ ist, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele erreichen; Gleichstellung, Vielfalt und Integration stehen im Mittelpunkt unserer Bem\u00fchungen sowie eine offene Feedbackkultur F\u00fchrung: Aufbau eines leistungsstarken Teams, Vermittlung von Visionen und Zielen, Motivation (Engagement) Umfangreiche, fundierte Kenntnisse der relevanten, internen Arcadis-Prozesse (TAW, Oracle, H&S, ...) Netzwerk: Nutzung des lokalen und globalen Netzwerks, um die Anforderungen des Marktes und der Kund*innen zu erf\u00fcllen. Erster Eskalationspunkt f\u00fcr Projekt- oder Kundenprobleme. Qualifikationen & Erfahrung: In erster Linie teilst du unsere Leidenschaft f\u00fcr die Verbesserung der Lebensqualit\u00e4t und f\u00fcr die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Du bist stolz auf die Rolle, die du bei der Umgestaltung der Welt um dich herum einnimmst und verstehst die Bedeutung von Teamarbeit. Neben dem richtigen Mindset, einer fundierten Berufserfahrung und dem ben\u00f6tigten Methoden-Knowhow bringst du mit: Mehrj\u00e4hrige Berufserfahrung im Bereich kaufm\u00e4nnischer Abwicklung von Projekten mit umfassenden Kenntnissen der Rechnungslegung, Zahlungspl\u00e4ne und interene kaufm\u00e4nnische Aufbereitung von Infrastrukturprojekten der Deutschen Bahn sowie der Autobahn GmbH und der Deges einen exzellenten Markt\u00fcberblick, um wichtige Trends und sich bietende Chancen zu erkennen sowie erste Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Gro\u00dfkund*innen Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesen vergleichbare kaufm\u00e4nnische Ausbildung Erste Erfahrung in der disziplinarischen F\u00fchrung von Teams Unternehmerische Einstellung (Entrepreneur-Spirit) und strategischer Fokus mit wirtschaftlichem Antrieb sowie Wachstums- und Diversit\u00e4tsdenken, gute F\u00fchrungsqualit\u00e4ten (optimal w\u00e4ren1 - 3 Jahre F\u00fchrungserfahrung (ggf. auch au\u00dferhalb des Jobs) mit einer Geschichte, die eine Kultur der Integration, der Verantwortlichkeit, der Menschenzentrierung und der Vorrangstellung des Menschen vermittelt; hohe Lernf\u00e4higkeit, kombiniert mit einer ausgewogenen Mischung aus Neugier, Erfolgsorientierung und Leidenschaft Gute Change-Management F\u00e4higkeiten und den Willen, Ver\u00e4nderungsprozesse pro-aktiv zu begleiten Spa\u00df am Netzwerken und an der Zusammenarbeit mit anderen Teams, Abteilungen, Bereichen, BA\u2018s und dem GEC \"Can-do\"-Mentalit\u00e4t (Growth Mindset) mit Innovationsgeist, starkes Verantwortungsbewusstsein und der F\u00e4higkeit, eine globale Perspektive einzunehmen sowie globale Programme voranzutreiben und zu implementieren F\u00e4higkeit durch Authentizit\u00e4t Vertrauen aufzubauen sowie fundierte \u00dcberzeugungsf\u00e4higkeit und Entscheidungsfreude Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Schrift und Wort Reisebereitschaft: \u00d6rtliche Flexibilit\u00e4t notwendig im Hinblick auf Dienstreisen im Inland, ggf. - nach Absprache - auch gelegentlich ins Ausland Warum Arcadis? Wir k\u00f6nnen unsere Ziele nur erreichen, wenn jede*r Einzelne die M\u00f6glichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beitr\u00e4ge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche Wirkung. Unabh\u00e4ngig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige L\u00f6sungen f\u00fcr einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen - f\u00fcr Ihre Karriere, Ihre Kolleg*innen, Ihre Kund*innen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum. Mit vereinten Kr\u00e4ften schaffen wir ein nachhaltiges Verm\u00e4chtnis. Unser Engagement f\u00fcr Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugeh\u00f6rigkeit Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertsch\u00e4tzung und stellen so Chancengleichheit f\u00fcr alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr pers\u00f6nliches Potenzial bestm\u00f6glich entfalten k\u00f6nnen. Join Arcadis. 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